Ejemplos: -Explíqueme algo sobre usted. -¿Por qué quiere trabajar con nosotros? -¿Le gusta trabajar en equipo? -¿Le han echado de algún puesto de trabajo? -Cuénteme algún problema que haya tenido en sus trabajos anteriores. -¿Cuáles son sus puntos débiles?¿....fuertes? -¿Qué expectativas económicas tiene?
¿? Sueldo
PREGUNTA: ¿Cuánto quiere ganar? RESPUESTA: *¿Cuanto suelen pagar en un puesto similar? *Estoy muy interesado/a por lo que seguro que llegamos a un acuerdo. *Me encantaría trabajar en su empresa y sé que el dinero no va a ser un obstáculo. Afirma que el sueldo es una cuestión negociable y si quieres puedes hacer una propuesta orientativa.
¿? Trabajos anteriores
*Debes hablar bien de trabajos anteriores. -Hay que buscar los aspectos positivos de las antiguas empresas donde se haya trabajado. -Los comentarios negativos pueden crear desconfianza en el interlocutor, que podría pensar que su oponente es poco sociable o una persona complicada.
¿? Vida privada
-¿Con quién vives? -¿A que se dedica tu familia? -¿Tienes novia/o - esposa/o? -¿Piensa quedarse embarazada? -¿Qué haces en tu tiempo libre?
*¿Tengo que responder a preguntas intimas? -Responde con diplomacia y seriedad pero sin agresividad. -Responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas.
¿? Puntos fuertes/débiles
-Haz una relación de tus defectos o puntos débiles y de tus virtudes o puntos fuertes. -Prepara argumentos para defenderlos. -Selecciona aquellos hechos que sean menos perjudiciales y preséntalos de manera positiva.
Aspecto negativo: "Soy una persona muy testaruda" Mostrado como positivo: "Lo que inicio trato de conseguirlo a toda costa y me gusta acabar todo lo que empiezo"
POSIBLES PREGUNTAS
