OBJETIVOS

EL/LA ENTREVISTADOR/A QUIERE AVERIGUAR:

-Si SABES realizar las tareas del puesto (tus conocimientos).
-Si QUIERES trabajar en el puesto (tu interés).
-Si PUEDES realizar las tareas del puesto (tu rendimiento).
-Tus ACTITUDES hacia el trabajo.
-Tus EXPECTATIVAS futuras.

EL ENTREVISTADO O LA ENTREVISTADA DEBE:

-Demostrar que SABE, QUIERE y PUEDE, desarrollar las tareas del puesto.
-Causar una impresión positiva.
-Argumentar los motivos por los que le interesa el puesto.
-Transmitir confianza en si mismo/a y en la realización de dichas tareas.

LAS EMPRESAS BUSCAN PERSONAS CON:

-Versatilidad (que se adapten a nuevas situaciones)
-Organización
-Don de gentes (empáticas y simpáticas)
-Actitud positiva y resolutiva ante las dificultades
-Capacidad para trabajar en equipo [329 KB]
-Iniciativa
-Ilusión
-Dinamismo (energía)
-Perseverancia (constancia)
-Discretas (prudentes)
-Implicación en la empresa
-Sin miedo al trabajo duro y con resistencia al estrés